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“走进工匠摇篮” | 凡科柳捷创新工作室2023-04-18 14:53:27

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为大力弘扬工匠精神,进一步营造“崇敬工匠、崇尚技能”的浓厚氛围,推动海珠区产业工人队伍建设改革,海珠区总工会组织开展“讲好工匠故事 学习榜样力量”主题系列活动,分享一批来自海珠区不同行业的职工代表典型事迹故事,他们在平凡岗位上默默付出,用始终如一的初心写下对职业的热爱,用坚持和奋斗践行对事业的忠诚,让我们一起来倾听海珠工匠的故事!



广州凡科互联网科技股份有限公司“凡科柳捷创新工作室”,于2020年申报成立,是以广州市海珠区工商业联合会(总商会)第十六届执行委员会执委、广州市海珠区首批互联网产业导师、越青杯、海青杯创业导师柳捷命名的创新工作室,目前有3名骨干成员。


采访人物:柳捷,广州凡科互联网科技股份有限公司副总裁、政协第十五届广州市海珠区委员会专业工作委员、广州市工商联执委、广州市海珠区工商联执行副会长、广州市海珠区区青年联合会常务委员、广东省云计算应用协会专家委员会委员、广州市海珠区人工智能与数字经济产业导师、广州市海珠区“海青杯”青年创新创业大赛创业评委导师、广州互联网协会监事、粤港澳大湾区互联网联盟理事。

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柳捷。(摄影 曹婧云)

工作室主要研究领域:基于SaaS、人工智能等数字化技术,在企业营销领域开展技术攻关、产品研发、场景探索等创新活动。旨在通过攻克实际工作中的技术、场景、产品等难题,孵化和培养企业所需人才,打造创新团队,从而促进公司科技创新、产品创新、服务创新,为中小微企业数字化经营升级赋能。


建立时间:2020年

相关类别:海珠区总工会

最新获奖情况:

人员荣誉:

①2022年3月,凡科刘锐强获颁2021年度“海珠企业首席技师”称号;同时,获聘为广州市海珠区首批互联网产业导师;

②2022年5月,凡科刘晓聪入库广州市工业和信息化产业发展资金项目专家库;

企业荣誉:

①2020年8月,获颁“2020广州互联网企业风云榜-优秀互联网企业”;

②2020年12月,获颁“2020年度数字化转型示范企业”;

③2021年10月,获颁“数字经济标杆企业”、“最具投资价值企业”;

④2021年10月,经广州市工业和信息化局公布,凡科网获评“广州市中小企业数字化赋能示范平台”;

⑤2021年3月,获颁“互联网新商业十年力量-高质量发展企业奖”;

⑥2022年9月,获颁“2022年广州市科普工作优秀单位”。


特殊背景下的“创新”


在创办凡科互联网科技股份有限公司以前,科班出身的柳捷就已经有长达6年从事和研究互联网营销的经验,创业以来他一直对数字化营销领域深耕,逐渐有了一套自己独特的理解。


2020年伊始,为应对新冠肺炎疫情,凡科成立了“疫情攻坚小组”,上线了凡科客户通、凡科教育等新产品,同时还为凡科商城、凡科快图、凡科轻站小程序等经营工具开发了快速开店、知识付费、抗疫宣传等新功能与模板,以帮助中小微企业解决燃眉之急。后来,凡科柳捷创新工作室应运而生。


“如今,工作室除了承担一些技术攻关、增产增效的项目以外,更多的是承载着凡科的人才培养、人才孵化,比如通过工作室牵头发起系列培训、系列技术专题计划等,持续为公司人员进行培育、辅导,从而为企业储备所需人才。”柳捷介绍说,目前,凡科柳捷创新工作室已开展了恒星计划、技术论坛、技术人才IDP项目等等,并输出了“大数据赋能CRM之检索效率提升”“人工智能在快图业务场景的落地应用”“多端开发及多端UI库”等多项项目成果,以及培养和提升多位技术基干的管理能力和发展能力。


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工作室项目课程


有计划的“传帮带”


2021年4月,领头人柳捷依托工作室发起了以自身为核心指导的“凡星·技术系列”专项培训,旨在通过一系列“言传身教,徒弟分享”的形式,促使员工掌握相关技术、知识等核心要点,以提升员工素养的深度与广度。


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根据凡科技术人员所处的水平阶段,柳捷通过“凡星·技术系列”,将专项培训共划分3个阶段,分别为:“新星计划(初阶)”、“彗星计划(中阶)”、“恒星计划(高阶)”。通过自身以及所培养和核心骨干徒弟,对基层员工围绕技术基础、技术开发、技术管理中的重点难点,发挥技术骨干“传帮带”作用,让技术人员对自身岗位的技术范畴有进一步理解,从“埋头干活”到“抬头看路”,把课题中的所学、所感,结合到实际工作中,有意识地长线优化,真正学以致用,收获成长。


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据柳捷介绍,“新星计划”面向的是初阶技术人员,培训目的在于强化基础知识的吸收转化,力求帮助新人搭建更好的技术基础;“彗星计划”面向中阶技术人员,培训目标在于了解技术团队骨干人员的现存工作痛点与痒点,构建进阶培训课程体系,进一步提升技术的深度与广度;“恒星计划”则面向高阶技术人员,主要通过向学员提供技术思维、技术管理两大方向课程,提高技术学员综合能力。


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截至2022年6月,项目共开展了8期线下培训,合计200多名技术人员获得成长。该系列专项培训不仅让技术人员的能力得到提升,也让凡科柳捷创新工作室有了更多的统筹经验。


“通过培训,我们希望赋予学员的不仅是技术,更多的是思考:成为螺丝钉,还是栋梁?当我们到达新阶段,成为螺丝钉完成本职工作不再是我们的成长方向,跳出现有视野,形成新格局,才能成长为栋梁。”柳捷说,“后续,工作室仍将以推动公司技术创新为目标,不断优化内部知识库、引入更多外部资源,如学习平台、优质课程、外部大牛分享会等,提升培养多样性,增加资源投入,进一步提升培养覆盖率及活动开展频率,争取打造更为完善的培养体系。”


【类别 原创】

【记者 曹婧云】
【编辑 邓菲菲】
图片由受访者提供(特别注明除外)

消息来源:海珠区总工会